Dacă tratezi oamenii bine, te vor trata la fel. Așa ar trebui să fie într-o lume perfectă. Dar acea lume și acei oameni nu există.
Există oameni care adoră să joace jocuri, dar habar nu sunt care este fair-play-ul. Există oameni care ar folosi fără scrupule orice tactică doar pentru a-i sabota pe alții. De parcă devin mai fericiți făcând pe cineva mizerabil. Ei bine, nu le oferi plăcere!
Când întâlnești oameni dificili, cel mai bun lucru pe care îl poți face este să-i evite. În mod ideal, i-ai exclude din viața ta. Uneori, nu există metode corecte de confruntare cu acei oameni. Cu unii oameni este mai bine să nu vorbiți deloc. Cu toate acestea, când vine vorba de șeful tău, cu excepția cazului în care vrei să schimbi locul de muncă, această metodă este inevitabilă. Ar trebui să faceți pur și simplu mai puțin dureros.
Fa-ti treaba
Concentrează-te pe munca ta. Faceți-vă munca în cel mai bun mod posibil. Nu faceți suficient pentru a vă menține locul de muncă. Oferă-ți cele mai bune și îndreaptă-te spre cele mai înalte realizări posibile. Desigur, nu este ușor motivul scăzut. Ești suficient de bătrân pentru a ști că nu totul în viață se bazează pe merit. Munca grea și munca bună nu vor fi întotdeauna apreciate.
Poate că tu sau cel de deasupra ați atins poziția datorită conexiunilor. Aceasta nu este o problemă atâta timp cât persoana știe meseria pe care ar trebui să o facă. Cu cât lucrezi mai bine, cu atât te simți mai bine în poziția ta.
Dacă sunteți muncitor și capabil, puteți ajunge acolo unde ar trebui să fiți, în ciuda intențiilor altcuiva de a vă sabota planurile. Nici măcar persoana care este poziționată mai sus decât te poate opri dacă știi să mergi în direcția corectă. Și uneori asta înseamnă schimbarea traseului.
Poate că ești tu
Poate că șeful tău este zâmbitor și fermecător. Poate este foarte capabil. Totuși îți îngreunează viața. Cel puțin viața profesională.
Înainte de a declara cazul și a numi șeful dvs. unul dificil, întrebați-vă dacă puteți fi un angajat dificil.
Unii oameni au probleme cu ascultarea și le este greu să li se spună ce să facă. În aproape fiecare loc de muncă există o anumită ierarhie și este pentru binele tău să înveți cât mai curând posibil să-i respecți pe cei de deasupra ta, precum și pe colegi. Dacă nu puteți accepta autoritatea cuiva, șansele sunt mici să fiți acceptat. Tot ce poți obține cu înțelepciune este relația care se dovedește a fi un concurs antagonist „voința mea împotriva ta”.
Atunci când se simt prea în siguranță la poziția lor înaltă, unele persoane devin dure. Alții, enervați de faptul că sunt într-o poziție neplăcută, în ciuda autorității. Mândria și vanitatea sunt două păcate fatale, indiferent dacă provin dintr-o ierarhie superioară sau inferioară.
Dacă simți că persoana de sus nu este înclinată spre tine, încearcă să înțelegi motivul comportamentului său. Ați adăugat ceva la modul în care vă tratează? Încercați să creați o atmosferă de rezolvare a problemelor. Ar trebui să vorbești, dar nu ca pe dușmani. În schimb, cereți explicații, alegându-vă cu atenție cuvintele pentru a preveni deteriorarea în continuare a relației dvs. deja rănite.
Într-un fel, creează persoana respectivă. Dacă aveți o abordare prietenoasă, există șanse mari să primiți același răspuns. Modul în care suntem tratați depinde întotdeauna parțial de noi. Așadar, încearcă mai întâi să creezi șeful cu care vei avea o plăcere să lucrezi. Tot ce ai nevoie pentru asta este o atitudine puțin modificată.
Întrebare dacă puteți face ceva pentru a îmbunătăți situația. Încercați să ignorați orice comportament rău intenționat. Doar fă-ți treaba și continuă să zâmbești.
Acceptați critica
Nu este ușor să accepți critici, mai ales când vine de la cineva de care depinde poziția ta. Care este cel mai bun răspuns la reclamațiile șefului tău? Încercați să vedeți feedback negativ ca o sugestie pentru a vă îmbunătăți. Realizați un plan de activitate, împreună cu șeful. Lasă ego-ul deoparte când vorbești și controlează reacțiile emoționale. Încercați să construiți o relație de partener, în loc să vă simțiți ca o victimă a puterii.
Șefii reali, mentorii, cei încrezători în ei înșiși și în munca pe care o depun, se străduiesc pentru îmbunătățirea celor de sub ei. Poate că șeful tău este mulțumit de efortul tău, dar nu și de comunicarea ta interpersonală. Poate ești arogant. Poate nu ești suficient de amabil. Și poate ești doar tânăr, ambițios, energic și „cu un viitor luminos”, așa că șeful tău nu îl poate lua. Pur și simplu trebuie să te spargă, să te pună pe Pământ cel puțin atunci când nu te poate pune la șase metri sub el.
Fii de neatins
Unii oameni nu pot suporta alte persoane care se simt bine sau mai bine decât simt. Se pare că se hrănesc cu nimeni. Acești oameni sunt deja nefericiți și nu este nevoie să-i pedepsești în niciun fel. Este mai mult consum de energie pentru a fi supărat și a se răzbuna, decât pentru a fi amabil.
Cea mai mare răzbunare este să nu te răzbuni, știi asta. Fii mai presus de asta.
Ignoră toată răutatea nesemnificativă și și mai mare a șefului tău. Odată ce cruzimea lui va ajunge la scutul tău de neatins, totul se va întoarce la el ca un bumerang.
Da, asta îl poate irita și mai mult. Scopul lui este să te distrugă și mai ai un zâmbet. Dar nu-ți fie frică. Continua sa zambesti.
Menține relații bune cu alții
Este mult mai bine când, cu o poziție superioară, poți să comentezi toate părțile bune și rele ale activității tale decât să ai zvonuri răspândite în spatele tău.
Când cineva vorbește rău despre tine, te împiedică să-ți faci munca, încearcă să te dea jos și să creeze orice fel de probleme, este firesc să te simți cu spirit slab. Cu toate acestea, răzbunarea nu este niciodată o idee bună. Dacă încercați să concurați în vreun fel, nu veți câștiga. Dacă încercați să le confruntați folosind aceeași tactică, veți pierde, deoarece șeful dvs. este mult mai experimentat în asta.
În loc să faceți o copie de rezervă, după ce vă aflați într-o situație inconfortabilă, păstrați toate celelalte conexiuni. Comunică cu alți colegi fără să încerci să dovedești nimic. Doar fii tu insuti. Asta va fi suficient pentru a nega toate zvonurile neadevărate.
Păstrează relații bune cu ceilalți și fii bun cu tine. Dacă faceți acest lucru, veți minimiza situațiile inconfortabile care provin de la persoana care creează probleme.
Totuși, nu este posibil să evităm complet orice dificultate. Uneori, necazul va veni ca o furtună, dar puteți fi greu și rămâneți neclintit, chiar dacă vânturile au o putere de uragan.
Protejeaza-te
Nu în fiecare loc de muncă există un control egal al șefului și interferența lui în munca ta. Dacă credeți că sunteți o victimă a circumstanțelor în afara controlului dvs., trebuie să faceți tot ce puteți pentru a reduce impactul persoanei respective asupra muncii și vieții voastre. Chiar dacă persoana respectivă îți poate strica poziția de muncă, aceasta nu este o afacere atât de mare atâta timp cât îți păstrezi nervii.
Dacă îți dai seama că orice efort din partea ta nu ar funcționa pentru rezolvarea problemelor, ci doar ar pierde energia, ai decizia de a lua. Salvați-vă sau salvați-vă munca? Este posibil să nu fie ușor, dar un loc de muncă - puteți găsi din nou. Nervii nu sunt restabiliți.
Ceea ce aduce o persoană din cale va lăsa o altă persoană neatinsă. Cunoaște-ți corpul și semne că acesta transmite când stresul este aproape. Care este lucrul care te face să fii mai sensibil?
Dacă nu găsiți o strategie potrivită pentru a lupta cu asta, dacă presiunea pe care o simțiți în birou este mai mare decât puteți face față, fiți curajoși și renunțați. Multe cariere și dezvoltări profesionale au fost construite după ce persoana a fost concediată. Nu este rar ca oamenii să fie prinși într-un cuib de afaceri sigur, așa că nu-l pot lăsa indiferent cât sunt de nemulțumiți.
Nu toată lumea pășește trupurile moarte pentru a ajunge într-o anumită poziție. Nu toată lumea își propune să-l înlăture pe cel de care se simt amenințat. Dar unele poziții nu pot încadra două persoane. Uneori trebuie să meargă.
Poate că sunteți suficient de rezistent pentru a putea înlocui șeful. Dar, după ce ajungi la locul lui, încearcă să nu uiți toate lucrurile care nu-i plăceau despre el. Nu fi un șef imposibil care se plânge de angajații imposibili. Și dacă acum, când nu ești șef, poți fi arogant și șef, ce s-ar întâmpla dacă ai sări în acel scaun din piele?
