Nu este că nu iubim bărbații din viața noastră. Noi facem. Dar, uneori, fac lucruri inutile care ne înnebunesc. De exemplu, există vreun motiv să aruncați hainele murdare pe podea atunci când coșul de haine este literalmente mai puțin de un picior? Sau, de ce nu veți merge la bucătărie pentru a pune farfuria murdară în chiuvetă, dar veți merge la casa vecinului pentru o bere rece cu gheață?
Realitatea este că nu îl poți schimba indiferent cât de greu încerci. Dar deja ai descoperit asta, nu? Deci, cum îl faceți să schimbe acele obiceiuri care vă înnebunesc?
Nu-i spui să facă ceva, ci îl faci să vrea. Cum?
Încurajează-i comportamentele pozitive
Adesea, ne înfuriem atât de mult de omul din viața noastră încât ne concentrăm numai pe ceea ce face rău și ne lipsește tot ceea ce face bine. Și, dacă nu-i consolidezi punctele bune, el poate renunța chiar la încercarea de a le arăta.
Gandeste-te la asta. Dacă te duci la muncă și faci douăzeci de lucruri chiar azi și un lucru greșit, dar tot ce auzi despre șeful tău este un lucru greșit, cum te vei simți? Probabil un pic enervat, resentimentar, neapreciat sau nerespectat. Și, ce va face în atitudinea dvs.? O să încercați la fel de greu să faceți o treabă bună data viitoare?
Acum, ce s-ar întâmpla în același scenariu dacă șeful tău ar recunoaște singurul lucru greșit, dar în schimb s-ar concentra în primul rând pe ceea ce ai făcut corect? Ce se întâmplă dacă toate elementele pozitive ale lucrării tale ar fi fost evidențiate, mai mult decât cele negative? Aduce o atitudine cu totul diferită, nu? Data viitoare, încercați mai mult să corectați elementele negative ale muncii dvs. pentru că doriți să vă mulțumiți șeful. Este mai probabil să ne corectăm deficiențele dacă ni se oferă un mediu pozitiv în care să îl facem.
Același lucru este valabil și cu omul tău. Dacă vă concentrați doar pe un lucru pe care îl face în mod continuu greșit, de ce ar trebui să se deranjeze să îl corecteze? Cu toate acestea, dacă vă concentrați mai mult pe comportamentele sale pozitive, este mult mai probabil să le schimbați pe cele care nu sunt atât de pozitive, deoarece ați creat un mediu care să îl ușureze în acest sens.
Adresați-vă în mod adecvat comportamentele negative
Din păcate, nu este întotdeauna suficient să încurajăm doar comportamentele sale pozitive, sperând că le va schimba pe cele negative. Deci, cum le abordați într-un mod care încurajează foarte mult Schimbare?
• Alegeți momentul potrivit. Cu siguranță știți asta până acum, dar o urmați? Sau, din păcate, stai în fața televizorului în ultimele două minute ale meciului de fotbal și spune: „Trebuie să vorbim. Acum!"? Abordează-l într-un moment în care este probabil să-ți dea urechea, ca atunci când este relaxat și nu este prea concentrat pe altceva.
• Fii neacuzatoriu. Dacă o persoană este acuzată de ceva, în general dă unul din două răspunsuri. Se enervează și se apără sau se supără și îți dovedesc dreptate. Oricum, pierzi. În loc să arunce vina, concentrează-te pe încercarea de a-l determina să înțeleagă de ce orice te face să te deranjeze atât de mult. Spune-i că, deși pentru el, aruncă doar hainele pe podea, pentru tine este lipsit de respect, deoarece simți că timpul tău este mai puțin valoros decât al lui.
• Evitați să folosiți „niciodată” și „mereu”. Aceste două cuvinte sunt sărutul morții în orice conversație cu bărbatul tău. În momentul în care folosiți unul dintre aceste cuvinte, primul lucru pe care îl crede este „Nu este adevărat. Îmi amintesc când ... ”Și, va veni odată cu faptul că a făcut ceva care va face afirmația ta falsă. Deși poate părea că face întotdeauna sau nu face ceva, este mai bine să elimini în totalitate aceste două cuvinte din vocabularul tău.
• Ascultă răspunsul său. Nu-l auzi, ascultă-l. Poate are o mare justificare cu privire la motivul pentru care face ceea ce face. Sau, poate că nu și-a dat seama cât de rău te-a supărat. Oricum, ascultă-l cu adevărat. Încercați să înțelegeți situația din partea lui.
• Căutați un compromis. Concentrează-te să vină cu o soluție care te face fericit pe amândoi. Cea mai bună rezoluție posibilă în orice situație este un câștig / câștig. Aceasta este ținta pe care ar trebui să o vizați.
• Nu vă fie teamă să vă distrați cu asta. Sigur, sunteți supărat de orice face, dar nu este necesar să vă faceți amândoi nefericiți în timp ce încercați să vă descurcați. Distrează-te cu asta. Ce i-ar face rău să râzi puțin și să spui: „Uite, dacă îți aducem un cerc de baschet pentru a pune deasupra coșului de haine, crezi că ți-ai putea pune hainele în el?” Îți luminează situația și creează un mediu în pe care nu se simte atât de atacat.
Iubeste-L indiferent
Cu excepția cazului în care comportamentul său este dăunător sau semnificativ, iubește-l indiferent. Are defecte? Da. Sunt aceleași greșeli pe care le-a avut tot timpul când ați fost împreună? Probabil.
Este ciudat că, de obicei, sunt aceleași calități și aspecte care ne atrag de el la început, care ne înnebunesc pe termen lung. Era atât de adorabil să-l urmărești să-și lase mâncarea în gură. Înseamnă că i-a plăcut gătitul și că nu aștepta următoarea mușcătură. Dar acum, zece ani mai târziu, îl urmărești să facă același lucru, te întrebi cum reușește să respire și să jure că vei elimina masa de bucătărie și o va înlocui cu un jgheab.
Iată lucrurile doamnelor: tipul tău va avea întotdeauna unele deficiențe. Deci, dacă încercați să-l faceți în asta om perfect, la fel de bine îl puteți numi o zi, deoarece nu se va întâmpla niciodată.
În plus, el nu poate fi atât de rău. Ii place tunu-i așa?
